Cours en ligne pour élus et salariés

Développement des compétences

Des sociétés proposent désormais aux CSE de s’abonner pour faire bénéficier aux élus et aux salariés de formations à distance. 

Salariés et élus peuvent ainsi améliorer leurs compétences dans des domaines très différents : Juridique • Bureautique, informatique • Administratif • Fiscal • Soutien scolaire pour les enfants du personnel • Langues vivantes • Santé et bien-être personnel et familial • Musique • Code de la route • Etc.

Le tarif est proportionnel au nombre de salariés de l’entreprise. 

Fréquemment, les prestataires proposent une offre par thème regroupant des cours dans un domaine commun.

Social et culturel, décision du CSE

Le CSE n’a pas de « patron ». Ni le secrétaire, ni le trésorier, ni aucun autre élu ne peuvent signer un contrat au nom du CSE, sans qu’un vote ait d’abord eu lieu en séance plénière, porté au PV. Ainsi, un contrat signé sans ce vote est nul juridiquement. Un fournisseur du CSE peut demander au signataire qu’un tel vote ait lieu et qu’un extrait du PV lui soit transmis.

Fonctionnement ou ASC, quel budget utiliser ?

Le CSE affecte comptablement l’abonnement qu’il souscrit auprès du prestataire aux deux budgets : fonctionnement du CSE et budget des ASC.

Exemple : Le CSE prend trois ensembles de formations : Juridique, Informatique et Soutien scolaire.
Les deux premiers sujets pourront être affectés au budget de fonctionnement car ces deux thèmes sont destinés aux élus (et aux salariés bien évidemment).
Le troisième sera affecté au budget des activités sociales et culturelles car il ne concerne pas les élus. Sauf si des élus ont besoin d’améliorer leur capacité à rédiger, maitriser l’orthographe, etc.

Gestion de la prestation par le CSE

L’abonnement se matérialise par un code que les élus et chaque salarié pourront utiliser.

En général, les sociétés prestataires fournissent des statistiques d’utilisation au CSE. Ces statistiques permettront aux élus d’orienter leurs abonnements en fonction des sujets les plus utilisés par les salariés et les élus. Par la suite, les salariés prendront l’initiative de suggérer au CSE tel ou tel sujet qui pourrait les intéresser. Si l’essai ne donne rien ou peu d’utilisation, l’abonnement peut être modifié en fonction.

Un service disponible à tout moment

Grâce à l’accès à Internet, l’utilisateur peut se connecter 24h/24. Toute la famille peut se connecter, dans le cadre de l’abonnement, il n’y a pas, à priori, de limite quantitative d’accès aux cours proposés. 

Avis d’expert

toutapprendre.com

Marc WACONGNE, président

Cours en e-learning, presse, livres & BD et services d’assistance

Nous proposons aux CSE de créer leur propre bibliothèque numérique avec nos cours en e-learning, la presse, les livres & BD et nos services d’assistance. En s’abonnant à nos offres, les CSE permettent ainsi à leurs salariés et leur famille d’avoir un accès illimité, 100% gratuit à des contenus riches et variés. Une manière de leur proposer d’ouvrir leurs horizons sur un plan personnel et professionnel.
C’est un service particulièrement adapté aux nouveaux usages et aux évolutions du télétravail notamment. Toutapprendre est une réponse à de multiples problématiques. Certains craignent le décrochage scolaire des plus jeunes. Nous proposons un catalogue « soutien scolaire ». Si vous n’avez pas de salle de sport à proximité, pourquoi ne pas continuer à bouger grâce à nos cours proposés dans la rubrique « sport & fitness ». Ou alors suivre le programme « télétravailler sereinement » dans notre catalogue « vie professionnelle ». Notre offre « Services », quant à elle, permet de contacter des experts en ligne pour ne jamais rester seul face à ses questions.
A ce jour, notre catalogue compte plus de 160 000 heures de cours répartis en 20 thématiques diverses, pour tous les goûts, toutes les envies, tous les besoins (arts, programmation, cuisine, permis de conduire, soutien scolaire, code de la route, sports & fitness…), plus de 85 000 ouvrages (livres, BD, podcasts) et près de 600 titres de presse parmi les plus lus en France dont L’Equipe, Ouest-France, Libération…
En tant que leader des contenus en ligne en France, nous travaillons avec les meilleurs éditeurs professionnels comme par exemple Maxicours, iMusicSchool, Nextory, Juritravail, la Matmut, PermisEcole. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux contenus et notre offre s’enrichit en permanence.
Nos tarifs sont particulièrement attractifs et les CSE peuvent démarrer avec tout ou partie de notre offre. A ce jour, plus de 2000 CSE nous font confiance. Confiance renouvelée chaque année par 95% d’entre eux. C’est notre meilleur baromètre.