Primes, objectifs et heures de délégation : droits des élus et obligations de l’employeur en fin d’année
Recours aux experts
Quels experts, rémunérés par l’employeur et parfois le CSE, peuvent être désignés pour l’assister dans ses missions économiques (compréhension des orientations stratégiques de l’entreprise, compréhension des comptes, appréciation de la situation de l’entreprise) et SSCT (compréhension de la politique sociale de l’entreprise, des conditions de travail et de l’emploi) ?
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L’expert du CSE pour la SSCT
Le CSE a en charge la fonction Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) dévolue au CHSCT auparavant.
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Expert CSE, pour quoi faire ?
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