L’actualité du CSE

Les obligations de reporting des entreprises sur la prise en compte des incidences de leur activité sur le climat évoluent rapidement, impactant directement les informations et consultations que doivent maîtriser les représentants du personnel. Il importe donc pour les élus de connaître le niveau d’obligation qui pèse sur l’employeur. Les entreprises françaises sont désormais tenues de publier des états de durabilité, une exigence qui transforme les prérogatives consultatives des représentants du personnel. Cette newsletter décrypte les nouvelles règles, les seuils et délais d'application et les implications pour le CSE applicables à compter du 1er janvier 2025. Plongez dans sa lecture pour comprendre comment ces changements affectent votre rôle et votre entreprise et comment vous préparer !